國家稅務總局梅州市稅務局：根據《中華人民共和國殘疾人保障法》及《殘疾人就業條例》相關規定：國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位應當按照規定的比例安排殘疾人就業，並為其選擇適當的工種和崗位。用人單位安排殘疾人就業的比例不得低於本單位在職職工總數的1.5%，未達到比例的，應當繳納殘疾人就業保障金。另外，根據相關規定，2017年4月1日起，在工商登記注冊的小型微型企業，安排殘疾人就業未達到在職職工總數的1.5%，且在職職工總數30人（含）以下的，自工商登記注冊之日起免征36個月的殘疾人就業保障金。因此，工商注冊登記未滿3年、在職職工總數30人（含）以下的企業，可在剩餘時期內按規定免征保障金。你家企業招收10名工人，該企業自工商注冊登記之日起3年內免征保障金，如果已享受3年免征期，則需要繳交保障金。如未享受滿3年，則在剩餘時期內按規定免征保障金。如還有疑問請與主管稅務機關聯係或谘詢12366。