《目錄》公布之後，職能轉移事項的承接工作將逐步向社會組織開放，不過也有部分發展成熟的社會組織已率先承擔起部分轉移職能。對此，記者進行了多方采訪。

　　據了解，此次職能轉移是我市推動的第六輪行政審批製度改革內容之一。在此次公布的《目錄》中，市交通運輸局有7項職能向社會組織轉移，是“轉移大戶”之一。而市交通運輸局行業管理的梅州市道路運輸協會（以下稱“道協”）已在近兩年的實際工作中承擔起部分職能，協助市交通運輸局開展工作。

　　在道協會長熊召全的辦公桌上擺放著一摞材料，涉及交通運輸行業質量信譽、安全生產標準化考核、全市駕培工作會議等。熊召全告訴記者，目前道協正在開展對我市交通運輸企業安全生產標準化考評，已有16家企業及客運站通過考評。由於該工作是國家交通運輸部首次要求實施，道協自去年6月啟動各項準備工作，包括設立考評機構、考評工作程序、考評服務協議書、管理辦法製定等11項工作並送主管部門審理，獲得市交通運輸局頒發的考評機構認證資質後，開始對企業進行考評。

　　在此次職能轉移中，道協也將正式承擔起機動車維修行業質量信譽考核、協助交通部門對駕駛培訓行業進行質量信譽考核等工作。熊召全介紹，在交通部門支持配合下，道協將從省交通運輸廳專家庫中挑選各縣、市、區專家跨縣域參與考核，向考核不合格企業遞交限期整改通知並進行複查，若仍未通過複查則建議交通部門進行降級處理。

　　此次職能轉移，可謂三方受益。市交通局運輸總站負責人認為，在實際運轉中，社會組織通過承接政府轉移的職能，有助於加快職能部門的工作效率。同時，社會組織也可通過公平公正的管理操作，為行業企業服務，提升其在行業內的知名度及地位，便於今後工作開展，並有利於促進行業的健康發展。“行業協會對企業的考評有助於幫助我們加快辦事效率、提升服務水平，對行業發展也有規範引導作用。”春宇汽車服務有限公司總經理劉勇說。（記者　張柯　通訊員　李東鋒　溫宗明）