近期，十三屆興寧市委第九輪巡察整改階段性任務已經完成。根據巡察工作有關規定，現將興寧市委政法委員會、興寧市第一中學黨委、興寧市齊昌中學黨委、興寧市慢性病防治院等4個被巡察單位巡察整改情況予以公開。

　　興寧市委政法委員會

　　針對“意識形態工作管理不夠到位”問題，嚴格落實意識形態工作的主體責任，切實履行好意識形態工作“一崗雙責”，落實與分管部門、分管業務同部署、同研究、同檢查、同考核；健全工作機構，嚴格製度執行，牢牢掌握意識形態工作的領導權主動權。

　　針對“貫徹落實黨管政法力度不夠”問題，認真研究製訂《紀律作風督查巡查工作規定（試行）》《政治輪訓暫行規定（試行）》等製度，加強政治督導、紀律作風督查巡查、政治輪訓等工作，切實加強新形勢下興寧全市政法隊伍建設；聯合興寧市紀委監委、興寧市委組織部等部門組成4個巡查工作組，分別對法院、檢察院、公安局和司法局開展隊伍建設巡查；探索開展政治督察、執法監督、會同派駐督查巡查等工作機製。

　　針對“全麵從嚴治警不夠有力”問題，以開展政法隊伍教育整頓為抓手，進一步落實從嚴管黨治警；深入開展警示廉政教育，組織觀看警示教育片；完善政法幹部違紀違法案件報備製度，深刻剖析本地政法隊伍中違紀違法的案件；加強與政法各單位分管紀檢監察工作負責人的情況溝通，廣泛開展談心談話，做到應談必談。

　　針對“幹部選拔任用不夠規範”的問題，嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，規範幹部選拔任用方式和程序；加強對政工幹部的業務指導。

　　興寧市第一中學黨委

　　針對“構建‘大思政’育人工作措施乏力”問題，把思政課作為“一把手”工程來抓，將教師的思政課和師德師風建設納入黨建工作責任製，健全學校領導定期作形勢政策報告、上黨課和深入思政教學一線授課等製度；成立思想政治工作領導小組，對思政課工作和師德師風建設進行專題研究和作出部署；製訂《思政隊伍培訓計劃》，構建課程思政體係，推進課內全覆蓋；發揮文化思政功能，營造育人軟環境。

　　針對“開展疫情防控、學生宿舍安防、食堂管理、學生健康保障工作不夠有力”問題，完善《食堂管理製度》《食堂衛生安全應急預案》《學校食品安全與營養健康管理規定》《疫情防控工作方案》等製度，全力做好食品安全和疫情防控等工作；發出《食堂管理整改告知書》，責令食堂承包公司立即整改；強化常態化疫情防控工作；加強校醫和校醫室的管理，保障學生健康；加強校園安全工作，宿舍管理和自行車停車棚綜合管理服務項目公開掛網招標。

　　針對“黨風廉政建設‘兩個責任’落實不力，學校紀委形同虛設，‘三會一課’製度落實不夠”問題，製訂完善《黨風廉政建設“一崗雙責”責任製》《黨風廉政建設責任製實施辦法》等製度；發揮學校紀委職能，在全校範圍內對黨員幹部和其他教職員工開展紀律教育活動，做好風險點的排查工作，對苗頭性問題做到早發現、早提醒、早糾正；成立檢查督導小組，加強對各黨支部落實“三會一課”製度開展檢查，及時發現並糾正不規範行為。

　　針對“執行財經製度不夠嚴格，財務管理存在風險，沒有嚴格執行政府采購製度”問題，學校黨委對相關的財務人員進行批評教育和談話提醒，召開財務相關人員會議，責成財務人員立行立改；組織采購小組成員認真學習政府采購製度和采購流程培訓，對采購負責人進行提醒談話，規範采購程序，嚴格執行政府采購製度和流程；嚴格執行上級財經管理製度、差旅費報銷標準，完善內控機製。

　　興寧市齊昌中學黨委

　　針對“貫徹落實關於黨對教育工作全麵領導和新時代建設教育強國思想不到位、落實黨管意識形態工作不到位、執行議事規則不嚴格”問題，製定完善《理論學習中心組製度》《落實意識形態工作責任製工作計劃》《三重一大工作製度》等製度；嚴格執行第一議題學習製度；對習近平總書記關於教育的指示、文件精神等，結合學校實際，認真調查研究，抓好貫徹落實；及時調整意識形態工作領導小組；凡涉及“三重一大”事項決策，均由黨委會議集體討論決定。

　　針對“執行上級教育部門決策部署有差距，學生資助工作不夠規範”問題，學校黨委專題討論研究部署學生資助工作；已全麵完成義務教育、高中春季學期生活費補助和國家助學金等的發放工作，同步錄入到國家學生資助信息係統，做好收集完善相關材料並歸檔管理工作。

　　針對“落實黨建帶團建、隊建工作要求不嚴謹細致”問題，學校黨委專題組織學習《中共中央關於全麵加強新時代少先隊工作的意見》，結合學校實際提出貫徹落實意見；加強對團建、隊建的領導，每學期至少召開一次黨委會議專門聽取團建、隊建工作情況彙報，研究部署共青團、少先隊工作；組織開展“學黨史、強信念、跟黨走”主題活動。

　　針對“執行財務製度不夠嚴格，超限額現金支付，報賬資料審核不嚴格，工會經費收支管理不規範”問題，組織財會人員認真學習、嚴格執行《現金管理暫行條例實施細則》《財務管理製度》《財務報銷製度和流程》等製度；嚴格落實財務管理製度，加強報銷入賬單據管理；建立工會會計賬簿，嚴格按照《廣東省基層工會經費收支管理實施細則（實行）》要求收支工會經費。

　　興寧市慢性病防治院

　　針對“黨風廉政建設工作不重視，黨的核心地位不突出，執行‘三重一大’製度不規範”問題，製定《黨風廉政建設責任製實施方案》《黨風廉政建設主體責任清單》等製度，層層簽訂黨風廉政建設責任書；嚴格執行“三重一大”議事決策製度，堅持用製度管權、管人、管事。

　　針對“承擔基本公共衛生服務項目職能發揮不到位，醫德醫風有待加強”問題，完善承擔基本公共衛生服務項目職能工作方案，對公衛工作進行網格化分工和項目分工；完善質控和督查工作方案，對質控發現的問題及時督促基層單位整改，並跟蹤整改工作進度與落實情況；加強本院全科人員的業務培訓；完善單位獎罰製度，破除逐利機製；嚴格按照上級文件精神重新修訂完善醫院績效分配方案。

　　針對“執行財經製度不嚴格、違規發放津補貼”問題，嚴格執行財務管理製度，規範津補貼發放及公務接待等；加強財務人員對財務製度的學習，提高財務人員的業務水平；嚴格執行固定資產管理製度，全麵檢查對2017年以來會計賬務，全麵梳理固定資產的登記。

　　針對“幹部選拔任用任免程序不規範”問題，組織學習、嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》；完善選人用人製度，嚴格履行研判動議、民主推薦、組織考察、討論決定、公開公示、任職談話等程序和要求；嚴格執行人事製度管理，規範人事任免程序，嚴格按照公文處理規範醫院人事任免行文。