8月29日，全國“工作突出基層勞動人事爭議調解組織”授牌儀式在興寧市舉行，梅州市人社局向興寧寧新街道勞動人事爭議調解中心（以下簡稱寧新街道調解中心）授予全國“2023年度工作突出基層勞動人事調解組織”榮譽牌匾。梅州市人社局、興寧市人社局、興寧寧新街道相關負責人參加活動。

　　據悉，2023年12月，人力資源社會保障部會同全國總工會、中國企聯、全國工商聯對寧新街道調解中心等我省6家調解組織予以通報表揚，寧新街道調解中心是梅州市唯一獲此殊榮的調解組織。自2013年成立以來，寧新街道調解中心充分利用客家文化中鄰裏互助和包容的傳統，充分發揚紅色文化優勢，堅持多元化解糾紛，立足事前精準預警、事中聯動化解、事後服務保障，整合資源、統籌協調，形成“網格+排查+預警+調解”的工作機製，積極推行電話調解、線上調解等多元調解服務方式，案件調解成功率達97%，為推動經濟社會高質量發展營造和諧穩定的良好環境。

　　近年來，我市把打造金牌調解組織作為深入貫徹落實“百千萬工程”的重要抓手，湧現出一批工作突出的調解組織，除寧新街道調解中心外，梅州市勞動爭議三方聯合調解中心、蕉嶺縣蕉城鎮勞動人事爭議調解中心、大埔縣百侯鎮勞動人事爭議調解中心、博敏電子股份有限公司勞動人事爭議調解委員會先後獲評廣東省工作突出基層勞動人事爭議調解組織。

　　下一步，我市將繼續加強勞動人事爭議調解組織建設，不斷優化全市勞動人事爭議處理機製，著力爭創更多“金牌調解組織”。通過探索創新調處方式，強化協調聯動，發揮網格作用，切實發揮先進調解組織的示範引領和輻射帶動作用，持續聚焦基層治理體係和治理能力現代化，將矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態，為防範化解勞動關係風險，構建和諧勞動關係，維護勞動者合法權益與社會穩定作出新的更大貢獻！

全國“工作突出基層勞動人事爭議調解組織”授牌儀式在興寧舉行