金秋的客都大地，猶如一幅多彩畫卷。在黨的政治生活中凝心鑄魂，在推動鄉村振興中淬煉幹部，在城鄉基層治理中建強堡壘，在發展實體經濟中集聚人才……一個個生動蓬勃的場景，呈現過去十年蘇區梅州組織工作高質量發展的累累碩果。

群眾在梅縣區新城黨群服務中心黨建書吧閱讀。（圖片來源：梅州日報  吳騰江　攝）

在省“紅色村”黨建工程示範點梅江區西陽鎮北聯村，黨員幹部在紅色基因館聆聽紅色故事。（圖片來源：梅州日報  吳騰江　攝）

新中苑老舊小區成立臨時黨支部，激發居民黨員參與老舊小區改造的積極性，不斷改善小區人居環境。（圖片來源：梅州日報  鍾小豐　攝）

大埔縣三河鎮舊寨村是省“紅色村”黨建工程示範點，圖為注入紅色元素的大埔火車站。（圖片來源：梅州日報  吳騰江　攝）

　　黨的十八大以來，我市堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，幹部人才隊伍活力不斷激發，基層組織功能不斷強化。特別是市第八次黨代會召開後，組織工作緊扣服務市委中心大局，以新擔當新作為，全力推動梅州蘇區加快振興發展、實現共同富裕。

　　黨建引領

　　基層治理走深走實

　　時下，正是蕉嶺縣廣福鎮葉田村的百香果豐收季，村民們忙碌地分揀包裝，準備將這份甜蜜銷往各地。葉田村采取“黨總支部＋基地＋農戶”的模式，通過支部引領、黨員帶頭、村民參與，打造了約50畝百香果黨員種植示範基地，畝產值超2萬元，年總產值近百萬元。村民不僅可以入股合作社參與分紅，還能在基地務工，實現在“家門口”就業。

　　“在黨員引領帶動下，葉田村產業實現‘從無到有’的突破，百香果、黑木耳、花生、烤煙等產業蓬勃發展。”葉田村黨總支部書記鍾欽榮自豪地表示，村民們袋子鼓了，還帶動鄉風文明持續向好，村子從內到外都發生了喜人變化。

　　我市堅持把組織振興作為鄉村振興“第一工程”，立足鄉村振興實際，選優配強基層黨組織帶頭人隊伍，我市在近年來儲備培養村黨組織書記後備幹部3500多人；開展抓黨建促鄉村振興示範縣創建工作和紅色村示範行動，建成紅色主題旅遊線路21條，連片打造紅色美麗示範帶16個；至去年底，全麵消除村級集體經濟年收入5萬元以下的薄弱村。

　　自全科網格試點工作開展以來，梅縣區新城辦將轄區網格優化為四級網格38個小網格，打造全科網格智慧管理服務平台，網格內黨的建設、常態化疫情防控、市容市貌等工作均納入平台管理。

　　這是我市以“黨旗紅”推動“治理優”的生動體現。這些年來，我市全麵實行街道“大工委”和社區“大黨委”，基層治理從“獨唱”轉變為“大合唱”；“雙報到、雙服務”工作持續深化，有效解決一係列群眾“急難愁盼”問題；“支部進小區”工作紮實推進；“兩新”組織的黨建活力不斷增強……基層黨組織工作體係不斷健全，真正把黨的組織優勢轉化為基層治理效能。

　　精準引才

　　打造山區人才高地

　　功以才成，業由才廣。我市堅持黨管人才原則，把人才工作擺在重中之重的位置，大力實施人才強市戰略，持續深化人才發展體製機製改革。

　　推出急需緊缺人才和“博八條”政策，吸引人才來梅發展；實施省“揚帆計劃”項目，大力培育現代農業產業人才；統籌推進嘉應岐黃人才培養工程、蕉嶺數學小鎮人才計劃等項目；開展博士基層行等活動；市人才公寓揭幕啟用……我市以一係列有力的舉措，推動招才引智工作不斷取得新成效。

　　今年5月，市委市政府印發《加快新時代人才振興發展的實施意見》（即人才振興“16條”），明確提出要實施“青梅計劃”“鴻雁計劃”“宗匠計劃”“金穀計劃”“桂竹計劃”等五大人才發展計劃。“1＋N”政策的組合疊加，必將吸引更多優秀人才來梅創新創業。

　　黨建領航風帆勁，奮勇爭先行致遠。站在新征程上，全市上下將深入貫徹市第八次黨代會精神，以一往無前的奮鬥姿態、風雨無阻的精神狀態，推動黨建引領高質量發展，奮力譜寫梅州蘇區加快振興、共同富裕的新篇章，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開！

　　強根鑄魂

　　堅持黨的政治建設

　　理論上清醒，政治上才能堅定。圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，我市廣泛開展“大學習、深調研、真落實”工作，每年對全市縣處級幹部進行全員集中培訓，辦好中青年幹部、新任科處級幹部、村（社區）“兩委”幹部等專題培訓班，確保理論武裝全員覆蓋、紮實有效，引領廣大黨員幹部忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。

　　麵對不斷發展變化的新形勢新任務，我市注重加強政治忠誠教育，提高黨員幹部政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，強化政治監督和政治督查，推動貫徹執行省委“兩個維護”十項製度機製，確保習近平總書記和黨中央的決策部署在梅州大地落地生根結碩果。同時，嚴格執行新形勢下黨內政治生活的若幹準則，規範落實“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員、領導幹部雙重組織生活會等基本製度，基層黨組織組織生活更加嚴肅認真規範。

　　作為廣東省唯一全域均屬原中央蘇區範圍的地級市，我市紮實推進黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育等集中性學習教育，把學習教育融入日常、抓在經常，持續推動黨員教育提質增效。

　　赤址昭日月，梅州別樣紅。我市修複或複原革命舊址遺跡509處、打造中組部組織振興試點5個、省級“紅色村”黨建工程示範點12個、省級市級黨員教育基地22個，建設具有蘇區特色的紅色教育線路10條，創建省市級鎮街黨校示範點29個，組建由252名黨員組成的鎮街黨校講師隊伍，《三河壩戰役在中國革命史上的重要意義》精品黨課被中組部采用，打造出黨員學習教育梅州品牌。

　　實幹擔當

　　鍛造過硬幹部隊伍

　　幹事業、謀發展，幹部是關鍵。麵對“選什麼樣的人、用什麼樣的幹部”“如何選人、怎樣用人”等一道道“必答題”，我市樹立鮮明的選人用人導向，統籌加強幹部隊伍建設，進一步優化幹部育選管用工作，努力建設忠誠幹淨擔當的高素質專業化幹部隊伍，以隊伍高素質保證發展高質量。

　　以爭創模範機關為契機，市直機關工委連續兩年開展梅州市黨建工作創新大賽，營造比學趕幫、創先爭優的濃厚氛圍，全麵鍛造過硬幹部隊伍。在2021年黨建工作創新大賽中，市直機關工委擇優推薦作品參加第九屆廣東省市直機關“先鋒杯”工作創新大賽，我市機關黨建類作品榮獲一個二等獎、兩個三等獎，創下曆年來的最好成績。

　　隻有嚴管到位、厚愛有方，幹部才能健康成才。我市堅持嚴管與厚愛並重、培養與使用並舉、賦能與壓責並行，幹部隊伍更有激情、更有幹勁。實施《關於在全市幹部中深入開展談心談話活動工作方案》，落實容錯糾錯機製和激勵幹部擔當作為政策措施，鞏固職務與職級並行製度成果，大力提振幹事創業精氣神。

　　過硬的幹部隊伍，應是經得住考驗、挑得起擔子的。我市出台《梅州市“加快振興、共同富裕”破題攻堅行動實施方案》，著重在高質量發展主戰場、矛盾風險最前沿、艱苦偏遠第一線中發現、培養和選拔幹部。在梅州疫情防控、抗洪救險、創建全國文明城市、重點項目、掃黑除惡專項鬥爭等急難險重任務一線，我們總能看到高高飄揚的黨旗、衝鋒在前的共產黨員。

　　全市黨的基層組織10037個；共產黨員24.7萬名。

　　梅州城區7個街道、66個社區全部實行街道“大工委”、社區“大黨委”，推動7621個綜合網格建立網格黨支部，成立116個小區黨組織。

　　2015年來，累計對422個軟弱渙散村（社區）黨組織進行整頓。

　　全市共有16個“紅色村”試點，其中12個入選省“紅色村”黨建工程示範點，5個被中組部評為推動紅色村組織振興建設紅色美麗鄉村試點。

　　2021年來，建成各級鄉村振興人才驛站共114家，全市引進各類人才6747人。

　　從“老破亂”到“新家園”

　　走進梅江區江南街道新中苑小區，隻見牆壁粉刷一新，柏油路開闊平坦，花池內綠植生機勃勃……難以想象的是，在幾年前，這裏還是一副“老破亂”的模樣。

　　“老舊小區改造，改什麼、怎麼改、改成什麼樣都由居民說了算。”江南街道黨工委副書記袁濤介紹說，新中苑小區建於20世紀80至90年代，是典型的老舊小區。2019年8月, 新中苑小區被列為梅州老舊小區改造示範點，改造項目啟動以來，江南街道黨工委以梅龍社區黨委為核心，區域化黨建為基礎，通過創新成立社區“大黨委”製度、設立臨時黨支部、居民黨員“亮身份”等一係列舉措, 將黨建引領與老舊小區改造、城市提質、社會治理等工作深度融合，真正做到讓居民滿意、得到實惠。

　　新中苑老舊小區實現“舊貌換新顏”、居民從“局外人”變為“主人翁”，小區黨員功不可沒。老舊小區改造動員會召開後，楊誌光、陳紹榮、沈森華等多名社區老黨員迅速行動起來，主動調查征求住戶意見。新中苑小區還設立了黨員責任區，由熱心業主擔任衛生保潔、綠化養護等管理工作，提升小區自治水平。

　　今年，《黨建引領社區治理能力現代化新探索——以梅江區江南街道老舊小區改造為例》獲評“中國基層領導力典型案例征集”活動的優秀案例。（記者江嬋 黃鈺然）